01 / Для кого
Проблем видно много. Где их причина?
Заказы стоят, сотрудники повторно запрашивают одни и те же сведения, а руководителю приходится вмешиваться, чтобы работа продолжалась. Каждый видит свою проблему и предлагает свой инструмент. В небольшой команде мы изучаем задачи, которые слишком зависят от одного человека. В компании с несколькими отделами рассматриваем передачу ответственности и места, где теряется информация. Объединяем наблюдения в общую картину, чтобы вы могли выбрать первый шаг. Опираемся на реальную практику, включая исключения, а не только на описанные правила и представления руководства.